Warsztaty skierowane są do osób odpowiedzialnych za decyzję i zmiany w firmach i organizacjach, zainteresowanych poznaniem podstawowych zasad Holakracji i doświadczeniem pracy w tym podejściu. Jak może wyglądać doświadczenie pracy w duchu Holakracji? Warsztaty nie są szkoleniem i nie są zaprojektowane by nauczyć konkretnych umiejętności. Podczas warsztatów odpowiemy na pytanie - czym jest i z czego się składa? Zasymulujemy taktyczne spotkania: Jak sprawnie i odpowiedzialnie ocenić problemy operacyjne.
Warsztaty skierowane są do osób odpowiedzialnych za decyzję i zmiany w firmach i organizacjach, zainteresowanych poznaniem podstawowych zasad Holakracji i doświadczeniem pracy w tym podejściu. Jak może wyglądać doświadczenie pracy w duchu Holakracji? Warsztaty nie są szkoleniem i nie są zaprojektowane by nauczyć konkretnych umiejętności. Podczas warsztatów odpowiemy na pytanie - czym jest i z czego się składa? Zasymulujemy taktyczne spotkania: Jak sprawnie i odpowiedzialnie ocenić problemy operacyjne.
Symulacja spotkania zarządczego: jak rozwijać strukturę organizacji tak by lepiej dopasować pracę do celu firmy. Podczas warsztatów zrozumiesz dlaczego zmiana sposobu działania organizacji jest podstawą sukcesu. Czym jest Holakracja, samo-zarządzanie i nowe podejścia do pracy. Uczestnicy poznają różnice między tradycyjnymi organizacjami i tymi samo zarządzanymi zbudowanymi na podstawach Holakracji.
Setki organizacji na całym świecie korzystają z tego innowacyjnego podejścia do organizowania się wokół celu. Holakracja kompletnie zmienia sposób w jaki podejmowane są decyzje i podział siły. Cele Holakracji są konkretne: sprawić by firma była bardziej zwinna i responsywna w swoim środowisku, zwiększyć przejrzystość organizacyjną. Dowiedzieć się kto odpowiada za co, oczekuje czego i decyduje o czym. Zminimalizować politykę wewnętrzną i umożliwić większe zaangażowanie pracowników oraz zwiększyć ich potencjał.
